Видеоновости

Опубликовано: 24.03.2017

видео Видеоновости

Видеоновости 222

Итак, что касается главного вопроса: "сохранили ли работающим пенсионерам сохранили возможность раз в пару лет делать перерасчет пенсий?", нам ответили совершенно точно: да, сохранили! Хоть какой человек, накопивший 24 месяца страхового стажа со денька выхода на пенсию или с даты предшествующего перерасчета, может обратиться в Пенсионный фонд и сделать новый перерасчет.


Видеоновости

И не в смысле отработал два года и пошел за пересчетом, нет. Идет речь не о трудовом, а конкретно о страховом стаже, а поточнее о 24 месяцах страхового стажа. Ведь человек мог работать с перерывами либо получать заработную плату "в конверте", без уплаты страховых взносов. Тогда этот период не врубается в страховой стаж.


Part 1 - Around the World in 80 Days Audiobook by Jules Verne (Chs 01-14)

Означает ли это, что перерасчет будут делать с учетом стажа и заработка? Тут существует два варианта. 1-ый — сделать перерасчет выплат только с учетом стажа. 2-ой — перечесть пенсию с учетом как стажа, так и заработка, если это человеку прибыльно. Другими словами много событий, когда это не идет на пользу пенсионеру. К примеру, если человек после ухода на заслуженный отдых устроился на работу с более низкой заработной платой. А ведь при предназначении пенсии самую важную роль играет соотношение заработка человека и средней заработной платы в стране: исходя из такового показателя рассчитывают коэффициент, который позже употребляют при корректировке заработной платы.

К примеру, у человека коэффициент при выходе на пенсию составлял 2,2. Это означает, что его заработок был в 2,2 раза выше средней заработной платы в стране. После ухода на заслуженный отдых он устроился на работу с более низкой заработной платой и проработал два года. Может быть, из-за малеханького заработка за эти два года его коэффициент уменьшится до 2 либо даже до 1,8.

Не считая того, давайте не забывать, что средняя заработная плата в стране тоже вырастает. И приметно! К примеру, в январе 2009-го для предназначения пенсий принималась во внимание средняя заработная плата в размере 1 тыща 449 гривен 89 копеек. А в январе 2011-го — уже 2 тыщи 137 гривен 84 копейки.

Потому, даже если человек после ухода на пенсию в 2009 году остался работать в прежней должности и с прежней заработной платой, то его коэффициент заработка может усугубиться только за счет конфигурации средней заработной платы в стране…

Все это можно разъяснить на примере. Но, предупреждаем, только схематически: расчет зарплаты делается за каждый месяц раздельно, потому Пенсионный фонд употребляет специальную программку.

Допустим, мужик ушел на пенсию 1 февраля 2009 года. Ранее он работал инженером на заводе и получал 3 тыщи гривен за месяц. Коэффициент его заработка за январь 2009 года (средняя заработная плата — 1 тыща 449 гривен 89 копеек) составил:

После выхода на пенсию он продолжил работать в той же должности, с той же заработной платой. Через два года, в феврале 2011-го, человек подал документы для перерасчета. Высчитаем сейчас коэффициент заработка за январь 2011 года (когда средняя заработная плата выросла до 2 тыщ 137 гривен 84 копеек):

Видите, на сколько уменьшился коэффициент заработка?

Выходит, из-за роста средней заработной платы в стране подавать сведения о заработке не всегда прибыльно, это может понизить общий коэффициент и, соответственно, размер пенсии…

Не считая того, не будем забывать, что если работающий пенсионер захотит сделать перерасчет выплат конкретно с учетом заработка, то все расчеты будут создавать уже по нормам нового пенсионного закона. Каким конкретно?

Начнем с того, что с 1 октября нужный стаж для получения малой пенсии возрос на 10 лет. Для дам он ранее составлял 20 лет, сейчас вырос до 30 лет. Для парней возрос с 25 до 35 лет.

Как понятно, существует доплата за стаж, превосходящий эту норму, до 1 процента малой пенсии за каждый "излишний" год. К примеру, у дамы стаж работы 43 года. Ранее ее стаж сверх нормы составлял 23 года, а на данный момент — только 13 лет.

Сходу, чтоб не вводить читателей в заблуждение, отметим: это касается только тех пенсий, которые назначаются либо пересчитываются с учетом заработной платы после 1 октября 2011 года. Ведь закон оборотной силы не имеет. Так что никаких перерасчетов людям, уже ушедшим на пенсию, не делалось. И дама с 43-летним стажем продолжает получать доплату за 23 года дополнительного стажа.

Нормы старенького закона также будут применяться в этом случае, если работающий пенсионер после 2-ух лет работы соберется сделать перерасчет выплат только с учетом новоприобретенного стажа, не принимая во внимание заработок. Этот порядок был специально добавлен в заключительные положения закона о пенсионном страховании.

Уточняем: если работающий пенсионер захотит учитывать только новый стаж и не принимать во внимание заработную плату за эти годы, то ему сделают перерасчет по старенькым правилам. Для таких пожилых людей малый стаж останется неизменным: 20 лет для дам и 25 лет для парней. А заработную плату возьмут ту, исходя из которой сделали предшествующий расчет. Так что если дама с 43-летним стажем захотит по истечении 2-ух лет работы перечесть пенсию только с учетом стажа, то прибавку за "излишние" годы ей начислят по старенькым правилам. И она продолжит получать доплату за 25 лет. Ведь после выхода на пенсию добавились еще два года!

А если она захотит сделать перерасчет с учетом и стажа, и заработной платы, то перерасчет произведут согласно нормам нового закона: неотклонимый стаж составит 30 лет и доплату начислят только за 15 лет дополнительного стажа (с учетом добавленных 2-ух лет).

Что касается заработной платы, которая будет приниматься во внимание, если пенсионер таки захотит перечесть выплаты с учетом заработка за эти два года, то новый закон предписывает делать все перерасчеты работающим пенсионерам, принимая во внимание показатель, исходя из которого ему либо начислили, либо последний раз перечли выплаты.

Представим, дама ушла на пенсию в 2010 году. Ей начислили выплаты исходя из средней заработной платы в стране за 2009 год — 1 тыща 650 гривен 43 копейки. Высчитали пенсию с учетом ее коэффициента заработной платы и стажа. В 2012 году она подаст документы для перерасчета выплат, при этом захотит принять во внимание как стаж, так и заработную плату. Обусловят ее новый коэффициент заработка. Его будут корректировать исходя из заработной платы за 2009-й, когда ей начислили выплаты, — 1 тыща 650 гривен 43 копейки.

А если дама ушла на пенсию в 2006 году, но продолжала работать, а последний перерасчет пенсии ей сделали в 2008-м. В 2012-м она вновь подаст документы для перерасчета выплат с учетом заработка. И тут будет взят тот показатель средней заработной платы, который учитывался при последнем перерасчете выплат. В этом случае — 1 тыща 197 гривен 91 копейка.

Стоит отметить, что новый закон предоставляет возможность подавать сведения о заработной плате за период только с 1 июля 2000 года. Так что, если у человека в пенсионном деле бытует низкая заработная плата до этой даты (ранее была неотклонимой подача инфы о заработке за 5 лет до 1 июля 2000 года), то он сумеет исключить ее из перерасчета.

И было бы не верно мыслить, что, дескать, сейчас людям, которые после выхода на пенсию проработали два года и желают обновить сведения в пенсионном деле, не надо обращаться в Пенсионный фонд, что перерасчеты будут делать автоматом… Нет. Перерасчет после 2-ух лет работы — это не обязанность, а право пенсионера, которым он может пользоваться, а может и нет. К примеру, человек обратится за перерасчетом не ровно через два года, а через два с половиной либо три, если у него намечаются отличные гонорары или премии в этот период. Потому перерасчет выплат автоматом делать не будут: пенсионеру необходимо придти в органы Пенсионного фонда написать заявление и принести справки, подтверждающие стаж. Все сведения о заработной плате берутся из системы персонифицированного учета взносов, которую ведет Пенсионный фонд.

Ну и в итоге о главном. Слухи о прекращении выплат работающим пенсионерам с 1 января 2012 года необоснованны. Все положенные пенсии они будут получать в полном объеме.

Единственное, что поменялось для работающих пожилых людей, — это порядок перерасчета пенсий в связи с ростом прожиточного минимума. К примеру, в декабре прожиточный минимум возрос с 784 до 800 гривен. Соответственно, выросли малая пенсия и некие виды надбавок. А именно, наибольшая прибавка за каждый "излишний" год стажа повысилась с 7 гривен 84 копеек до 8 гривен (1 процент малой пенсии). Итак вот, в связи с декабрьским ростом прожиточного минимума всем неработающим пенсионерам выплаты перечли. А работающим — нет. Но после того, как все они же уйдут на заслуженный отдых, перерасчет будет произведен в согласовании с действующим на момент увольнения показателем прожиточного минимума.

Размещено на веб-сайте: 03.01.2012

Создатель: Виктория Яснопольская

Источник: http://www.pravda.com.ua/