Желание молодых специалистов и студентов колледжей пользоваться социальными сетями, мобильными устройствами и интернетом на рабочих местах настолько велико, что это стало оказывать значительное влияние на выбор работы, при этом временами на II план отходит даже формат зарплаты.

Опрос 2,8 тысячи студентов, проведенный по заказу Cisco независимой фирмой INSIGHTEXPRESS, продемонстрировал, что традиционные методы привлечения и удержания молодых работников утрачивают прежнее значение по мере того, как "ровесники тысячелетия" занимают все более заметную долю в трудовых коллективах.

В процессе изыскания были опрошены студенты прежде 30 лет университетов и колледжей в Австралии, Бразилии, Англии, Германии, Индии, Испании, Италии, Канаде, Китае, Мексике, РФ, США, Франции и Японии.

Исследование показало, что любой III студент колледжа и молодой специалист в возрасте прежде 30 лет при выборе новой работы на I план ставит свободу доступа к социальным сетям и выбора устройств, и возможность вести работу в мобильном режиме.

Примечательно, что, как отмечают специалисты, 40 процентов студентов колледжей и 45 процентов молодых работников даже согласны на более низкую зарплату, если им предоставят крупную свободу выбора устройств, доступа к социальным сетям и мобильность.

Так, мобильные сети, гибкий выбор устройств и размывание границ м/у личной и работой жизнью становятся главными факторами, от которых зависит, где будут вести работу максимально способные представители нового поколения.

Если говорить о влиянии общественных сетей и мобильных устройств на выбор работы, то более 1/2 (56%) студентов колледжей в вышеперечисленных государствах в процессе опроса сказали, что если фирма запрещает доступ к социальным сетям на рабочих местах, то они или не будут вести работу в подобной компании, или постараются обойти этот запрет.

64 процента студентов колледжей обязательно зададут вопрос о доступе к социальным сетям в ходе собеседований при приеме на работу, при этом любой IV респондент сказал, что от ответа на данный вопрос зависит решение идти на работу в ту или иную компанию.

Как сообщалось, по данным изыскания, любой 3-й студент колледжа и молодой специалист считает интернет важнейшей для человека потребностью наравне с воздухом, водой, едой и жильем.